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“量化考核”助推院内部管理年活动再上新台阶

时间:2018/2/1 14:34:52 文章来源:pg电子平台 作者: 浏览次数:

    1月31日,我院2017年度总结评比与考核工作圆满完成。此项工作是落实局党委“11546”思路举措、深化“内部管理年”活动中心思想的重要组成部分。

考核组会议-900.jpg考核组会议

  为确保考核工作的科学性、系统性和可操作性,更客观全面反映一个部门的日常工作,院专门成立考核工作小组,明确责任分工,严格按照公平公正、精细管理、激励先进原则,组织院领导及管理科室负责人集中3天时间分类分项、逐条逐句研究考核细则。根据院事业发展考核办法要求,共确定了涵盖安全生产、党建和精神文明建设、经营管理、劳动纪律、技术质量、财务管理和卫生计划生育七大类,共计264项量化考核指标,每项指标都根据内容赋予相应的分值权重,确定评比考核内容,确保考核工作顺利开展。

综合考核现场2-900.jpg综合考核现场1

综合考核现场1-900.jpg

综合考核现场2

综合考核现场3-900.jpg

综合考核现场3

  考核工作通过召开动员会、听取了部门负责人、党支部书记工作汇报、副职述职民主评议等形式开展,推荐评选出各类先进集体27个,先进个人48名。

  考核工作坚持把舆论宣传引导贯穿于活动始终,大力宣传先进事迹,努力在全院营造学习先进模范的浓厚氛围,不断激发全院干部职工的积极性、创造性,共筑风清气正、和谐美好的地矿pg电子。

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